Нелегальная занятость
В настоящее время ситуация, когда человек работает без трудового договора и не платит государству никаких налогов относится к нелегальным отношениям между работником и работодателем.
Работники, которые выбрали для себя такую тропинку, рискуют остаться без пенсионного стажа, а на склоне лет без страховой пенсии. И далеко не факт, что тех средств, которые они «сэкономили» на неуплате налогов, им хватит на достойное проживание в старости.
Работодатели, уклоняющиеся от перечисления страховых взносов и НДФЛ, конечно понимают, что в масштабах страны подрывают экономику. Ведь налоги поступают на реализацию социальных программ.
Администрация города Липецка напоминает, что за нелегальную занятость предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ от 50 до 100 тыс. руб., а за повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
План мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы.
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2025 N 1166-р утвержден план мероприятий противодействия нелегальной занятости на 2025 - 2027 годы.
План включает 18 мероприятий по противодействию нелегальной занятости, в частности предусматривается:
- проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с нарушением порядка оформления трудовых отношений, установленного законодательством;
- ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
- проведение анализа численности неработающих граждан трудоспособного возраста.
Напоминаем работникам и работодателям, что нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работников и недобросовестной конкуренции за труд. Отказываясь от оформления трудовых отношений, работодатели снимают с себя ответственность за безопасность работника, а периоды работы без оформления не позволяют сформировать пенсионный стаж.
Телефоны горячей линии:
- рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании:
+7 (4742) 23-91-27
+7 (4742) 23-91-14
- межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области:
+ 7 (4742) 25-24-21
- Государственной инспекции труда в Липецкой области:
+ 7 (4742) 36-02-03
Работодатель, заключи трудовой договор!
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей, в организациях розничной торговли,
общественного питания, бытового обслуживания населения, оказания транспортных услуг, фасилити, КФХ.
Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны как работодатель, так и работник.
Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и влечет наложение административного штрафа.
Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя о найме без заключения трудового договора.
Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, советуем немедленно обращаться в соответствующие органы по телефонам горячей линии:
- рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании:
+7 (4742) 23-91-27;
+7 (4742) 23-91-14;
- межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области:
+ 7 (4742) 25-24-21;
- Государственной инспекции труда в Липецкой области:
+ 7 (4742) 36-02-03.
Какой цвет зарплаты у Вас?
Какой цвет зарплаты у Вас?
За последние годы доля работников с официальным «белым» окладом выросла, но к сожалению есть и те кто по-прежнему получают деньги «в конверте» в полном или частичном виде.
Многим знакомо чувство, когда договорился о «черной» или «серой» зарплате на собеседовании, уже вышел на работу, познакомился с коллегами,
а до первой получки все равно ходишь как на иголках.
Точно ли выплатят все, что обещали? Вовремя или задержат? И вот день получки, но все равно опять неспокойно — как будет в следующем месяце? Гарантий на будущее ведь нет.
А если все же начнутся проблемы, надо будет признать тот факт, что Вы сами на такую схему согласились изначально и подтверждать факты получения неофициальной зарплаты.
Работодатели хорошо это понимают и могут использовать это как рычаг давления на сотрудников и чувствовать себя очень даже спокойно.
Что делать работнику, обсуждая зарплату?
- не соглашайтесь получать зарплату «в конверте» — ни полностью, ни частично.
- просите прописывать все условия оплаты в трудовом договоре, в том числе во время испытательного срока.
Работодатель заставляет переводиться на «серую» или «черную» зарплату? Куда обращаться?
- Государственная инспекция труда в Липецкой области, тел. 36-02-03
- Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области, тел. 25-24-21
- Рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости городского округа г. Липецк, тел. 23-91-27, 23-91-14.
